Conseiller
Pour les employeurs : s’adapter à vos besoins

• Rédaction d’actes

• Contrat de travail (clauses spéciales ex : non concurrence,
mobilité, dédit formation, forfait jour…)

• Règlement d’intérieur

• Accords d’intéressement et de participation

• Assistance pour la mise en œuvre de procédures disciplinaires
(avertissement, mise à pied disciplinaire)

• Assistance pour la mise en œuvre de ruptures conventionnelles
du contrat de travail

• Assistance pour la mise en œuvre de procédures de licenciement
individuel ou collectif

• Organisation des élections professionnelles

• Hygiène et sécurité dans l’entreprise

• Assistance au quotidien avec la mise en place d’un partenariat
pour le suivi social de l’entreprise


Pour les salariés : connaître et défendre vos droits
• Analyse des clauses du contrat de travail

• Étude de l’opportunité de contester une mesure de licenciement
devant le Conseil de Prud’hommes

• Assistance pour négocier un départ de l’entreprise et la signature
d’un protocole d’accord transactionnel

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